9月21日，依據沈陽院《關于建立企業(yè)主要負責人HSE述職交流機制及開展2022年述職交流活動的通知》相關工作安排，沈陽院組織下屬企業(yè)主要負責人開展企業(yè)主要負責人HSE述職交流工作。院黨委書記、院長胥維昌，黨委副書記孫朝輝，HSE主管副院長龔黨生，紀委書記隋國亮等院領導與職能部室負責人作為評議工作組成員參加本次企業(yè)主要負責人HSE述職交流活動。沈化測評總經理蔡磊明、沈陽新紀總經理王振元、沈陽新材料總經理尉宏偉進行述職匯報。

各下屬單位主要負責人均嚴格執(zhí)行中國中化及沈陽院各項HSE管理要求，認真學習領會習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于安全生產、衛(wèi)生健康重要論述，貫徹落實全國安全生產電視電話會議精神、“安全生產十五條”；踐行《安全生產法》主要負責人職責；積極推進FORUS體系，按沈陽院要求做到FORUS體系手冊人手一份，組織FORUS體系宣貫與培訓工作，完成FORUS初評審，并在企業(yè)運營過程中深入理解體系、推進體系的實施；按照“全國安全電視會議”要求開展安全大排查、大整治工作，針對排查的隱患，落實整改，并已全部完成；制定 “安全生產專項整治三年行動”活動方案,明確職責，嚴格推進，并及時跟進發(fā)現問題，落實整改。在以上規(guī)定任務的完成方面未出現空白、遺漏點，較好地完成了HSE年度各項任務。

院領導圍繞“具體舉措”“工作效果”“良好實踐”“存在不足”等四個維度，對各主要負責人履職情況進行評議，并與各職能部門負責人一起，在各單位進行述職報告后與主要負責人進行了簡要的交流，了解企業(yè)在開展HSE相關工作中的實際困難和資源需求。

胥維昌院長肯定了各企業(yè)在HSE方面取得的成績，并根據各企業(yè)反饋的HSE存在的問題進行了指導和點評，提出各單位主要負責人一定要提高政治站位，關注政府和中國中化的HSE政策與要求、加強HSE相關業(yè)務知識的學習、提升HSE管理能力，做到“四個知道、一個跟上”，真正提升本單位的HSE管理績效。