9月28日，隨著沈陽(yáng)院黨委與設(shè)計(jì)工程公司班子集體談話的結(jié)束，標(biāo)志著設(shè)計(jì)工程公司的組織架構(gòu)及中層干部競(jìng)聘工作畫上了圓滿句號(hào)。

    為深入推進(jìn)沈陽(yáng)院分類管理，設(shè)計(jì)工程公司緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整與優(yōu)化。他們根據(jù)戰(zhàn)略定位梳理業(yè)務(wù)方向，對(duì)原有各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了調(diào)整與整合，設(shè)置了技術(shù)開(kāi)發(fā)部、環(huán)評(píng)監(jiān)理部、設(shè)計(jì)部、工程建設(shè)及安全部、項(xiàng)目部、綜合服務(wù)部等部門；成立技術(shù)委員會(huì)，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)；同時(shí)確定了公司管理崗位職責(zé)，并發(fā)布崗位競(jìng)聘方案，經(jīng)過(guò)篩選人員、競(jìng)聘演講、民主評(píng)議、組織評(píng)議等程序，產(chǎn)生了以張軍為總經(jīng)理的10名新任管理干部，并順利通過(guò)公示，正式上崗。10名新任管理者到崗后迅速進(jìn)入管理角色，明確了公司近期的經(jīng)營(yíng)舉措，實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和管理的無(wú)縫對(duì)接。此次競(jìng)聘產(chǎn)生管理者中，中青年管理者比例明顯提升，實(shí)現(xiàn)了公司管理團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。他們紛紛表示，將積極投身到經(jīng)營(yíng)中去，帶領(lǐng)全體員工上下同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以高度的責(zé)任感、堅(jiān)定的進(jìn)取心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)勇敢面對(duì)新挑戰(zhàn)，為完成公司既定戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作一點(diǎn)貢獻(xiàn)，為沈陽(yáng)院的轉(zhuǎn)型建設(shè)盡一份力量。