3月25日下午，集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總法律顧問羅東江抵達(dá)沈陽院，進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題調(diào)研。

到達(dá)沈陽后，調(diào)研小組不顧旅途疲勞，立即到院組織召開了部分科技專家座談會(huì)，就目前集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的人力資源與黨建在科研領(lǐng)域值得重視的主要問題，即如何在全集團(tuán)范圍內(nèi)優(yōu)化配置科技人才隊(duì)伍；科研機(jī)制與科研人才隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新；科研人才隊(duì)伍的黨建工作等內(nèi)容，聽取了與會(huì)專家的意見，并就相關(guān)問題通過個(gè)別談話方式進(jìn)行了深入的了解。羅總對(duì)各位專家著眼于集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策的高度責(zé)任感表示感動(dòng)，告訴大家方案形成后還要征求大家的意見。

24日上午，羅總一行又與沈陽院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了座談，大家暢所欲言，緊扣調(diào)研主題，從不同的角度發(fā)表了看法和建議，羅總非常認(rèn)真地傾聽了大家的發(fā)言。座談結(jié)束時(shí)，羅總強(qiáng)調(diào)，調(diào)研題目是研究性的，現(xiàn)在主要是廣泛收集素材，在此基礎(chǔ)上還要深入的研究解決問題的方案，沈陽院的發(fā)展方向問題、科研管理體制問題等，在沒找準(zhǔn)解決問題的方向之前，一定要堅(jiān)持原有的行之有效的作法，無論怎樣改都應(yīng)盡量考慮市場(chǎng)化原則，不能把多年積累的、有效的方法輕易丟掉。中午，羅總在會(huì)議室與領(lǐng)導(dǎo)班子成員共進(jìn)工作餐后便馬不停蹄地視察了沈陽院新建成剛搬遷的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科創(chuàng)公司新廠區(qū)。