根據院教育培訓計劃，10月20日、24日、27日先后舉辦法律知識講座、社會養(yǎng)老保險知識講座、管理知識講座。通過開展相關知識的培訓，使廣大員工得到一次學習機會，從中學習到了許多新知識，對于今后工作有極大的幫助。
　　10月20日法律知識講座由院法律顧問、遼寧大學教授、高級律師佟連發(fā)主講。院長助理胥維昌主持會議，黨委副書記謝穎到會并做了講話，謝書記在講話中指出，在保持共產黨員先進性教育活動即將結束前舉行的法律知識講座，對我院普及法律知識具有重要意義，同時也是落實國資委對于企業(yè)開展法律知識培訓的具體要求。
　　佟律師重點對合同法進行了講解。從合同法的產生發(fā)展及應用等方面做了詳細的講解，并結合案例對在工作中涉及到的有關法律內容，做了深刻的闡述，雖然時間很短，但是到會員工都能認真聽講。會后佟律師就員工比較關心的問題進行了解答。這次法律知識講座，是我院普及法律知識的一個開端，今后將根據需要，有重點的安排相關內容的法律知識講座。
　　10月24日，沈陽市勞動局社會保險處于明洲同志到我院就沈陽市社會養(yǎng)老保險有關的問題進行了專題講座。于明洲是沈陽市勞動局養(yǎng)老保險政策的資深專家，對養(yǎng)保政策有深刻的理解，在日常工作中與我院接觸交往較多，對我院情況比較了解，我院轉制后，許多政策性的問題，在日常的工作中與每個人息息相關，實際工作中經常會遇到各種不同的問題，如何解決好這些問題，是我們職能部門的責任，同時也應該使全院員工對有關政策有所了解。于明洲從養(yǎng)保的產生創(chuàng)立、完善、改革等幾個階段，及沈陽市現行政策及養(yǎng)老保險的組成等方面，做了詳細的講解，特別是針對我院99年轉制后，對轉制單位的政策，結構性養(yǎng)老保險等方面的講解，使我們進一步明確了繳費性養(yǎng)老金如何計算及繳費時間如何確定，個人帳戶養(yǎng)老金的比例、查詢等及過渡性養(yǎng)老金的確定，附助因素的有關政策有了一個明確的認識和了解，與會員工聽的非常認真，會后就大家關心的問題進行了精彩的解答，員工發(fā)言踴躍，問題涉及面廣，針對性強，答復明確、滿意，具有權威性。于明洲對現場氣氛深有感觸地說，化院同志素質較好，問題提得尖銳，有水平，對這次專題講座活動非常滿意，也認為非常必要，很好地溝通了企業(yè)與社保部門的關系。
　　10月27日下午院舉辦了管理知識講座，李院長就如何當好領導進行了專題演講，全院專題組長以上干部參加了會議，會議由胥助理主持，李院長精彩的演講，為全院干部上了一堂生動的現代企業(yè)管理課，我們聽后覺得受益非淺，為如何當好領導指出了具體的方向，工作思路和工作目標。李院長的管理知識講座，是結合自己擔任領導工作的實際，針對性強，哲理性強，非常系統(tǒng)、全面。李院長在演講中就怎樣當好領導從三個方面進行了論述，即什么是領導、領導藝術、領導應具備的人才觀。（詳細內容另發(fā)）
　　對于什么是領導，李院長對領導的定義做了詳細的解釋，領導的二個要素及企業(yè)領導的三個層次和領導的十項品德，十項能力做了全面的論述。在領導藝術問題，重點講了批評藝術及處理牢騷藝術。在第三部份領導應具備的人才觀，主要講了三個方面的內容：即人才的標準應在德、才、學、識四個方面考查；領導者的人才觀應體現在十個方面；如何使用特殊人才，從5個方面進行了論述。深入淺出的道理，系統(tǒng)的總結歸納，使我們對如何當好領導有了更加深入的理解和認識。會后胥助理要求全院干部認真學習李院長的講話，對照自己的工作實際，按現代企業(yè)管理要求，認真做好全院各項工作。
　　李院長“如何當好領導”的講座，是現代企業(yè)管理系列講座的第二部分的開篇，今后將有更多方面的內容與全院員工見面，我們將適時組織全院員工認真學習，并貫徹到全院實際工作中，使我院早日成為現代化科技企業(yè)。