7月26日—30日，人力資源部在院各級領導和有關同事大力支持、密切配合下對入院的31名畢業(yè)生和11位研究生進行了以沈陽院特點和職業(yè)發(fā)展為主題的為期一周的入院培訓工作。
　　培訓伊始，人力資源部夏志學部長向新員工致辭，之后進行了培訓班的第一項日程—新員工與院領導見面會。見面會上新員工做了自我介紹，李彬院長向新員工們簡要介紹了院的概況，并對新員工今后發(fā)展提出了殷切的期望。陳忠玨書記對院的歷史、現(xiàn)狀、機構設置及職責進行了詳細的講解，楊安民主任做了安全教育講座，梁興同志介紹了我院相關規(guī)章制度，并組織參觀了院圖書館、大潘生產(chǎn)基地、農(nóng)藥基地、安評中心。通過上述活動使新員工們了解到，沈陽院不僅有光輝的歷史和美好的未來，沈陽院的優(yōu)勢更在于她優(yōu)秀的企業(yè)文化、合理的組織結構及雄厚的科研實力和產(chǎn)業(yè)化建設的速度。
　　為了使新員工合理設計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，院長助理胥維昌做了《邁向成功的基礎》—職業(yè)生涯設計講座，胥院助站在理論的高度從四個方面講述了如何合理進行職業(yè)生涯設計，對新員工們職業(yè)發(fā)展設計具有很強的指導意義。教授級高工劉長令、高級工程師龔黨生分別做了《個人成長經(jīng)驗介紹》報告，分別從不同角度講述了在實踐中取得經(jīng)驗和體會。新一代科研骨干取得的成績來自于他們自身的勤奮、刻苦，全身心投入、無私奉獻和孜孜不倦的追求，來自于家人和單位同事的支持，從他們身上新員工們看到了自己未來的希望和學習的榜樣。
　　為活躍氣氛，在參觀農(nóng)藥基地時利用午休時間舉行了新老員工籃球賽，增進了新員工與老員工之間的友誼。
　　培訓班結束前，人力資源部主要領導主持了與新員工座談會，新員工們從不同方面談了培訓感受和體會，并對院新員工培訓工作提出了很多好的建議。
　　經(jīng)過一周的培訓，新員工們對沈陽院有了更加深刻的了解，他們堅信沈陽院有他們施展才華的舞臺，來到沈陽化工研究院是他們正確的選擇。
　　可以相信，新員工的加盟必將使沈陽院這顆鑲嵌在東北大地上的明珠更加璀璨奪目，絢麗多姿。