根據(jù)2006年院教育培訓計劃按排，2006年8月7日至11日在本市棋盤山，對全院中層以上干部開展了為期近五天的全脫產(chǎn)封閉培訓。
　　8月7日上午，國內(nèi)著名培訓師余世維《贏在執(zhí)行》講座拉開了培訓的序幕，盡管授課采用的是電化教育形式，但精湛的企業(yè)執(zhí)行力例案、問題及分析內(nèi)容確實引人入勝；為加強和改善企業(yè)執(zhí)行力，院財務管理部、安全環(huán)保辦、固定資產(chǎn)辦和人力資源部等部門負責人結合相關內(nèi)控制度的建設及執(zhí)行中存在的問題先后進行了講解和交流；院長助理胥維昌同志就國內(nèi)外績效管理基礎理論和《2006年院績效管理暫行實施辦法》內(nèi)容在會上進行了專題講座；在此基礎上，參訓同志分組進行了積極而又熱烈的討論，將發(fā)現(xiàn)并解決管理中實際問題的技能培訓引向了深入?！队行贤记伞冯娀逃v座內(nèi)容，同樣是企業(yè)管理工作中大家關心的熱點。
　　8月10日全天，開展了別開生面的分組學習和討論，科研組先后學習了國家科技部副部長尚勇所作的《國家科技創(chuàng)新形勢與政策報告》（光盤）講座，國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)司司長許勤所作的《全面提升自主創(chuàng)新能力發(fā)展高技術產(chǎn)業(yè)》（光盤）講座；生產(chǎn)組先后學習了試驗廠廠長楊春河所作的《生產(chǎn)作業(yè)管理》知識講座，試驗廠副廠長王謹所作的《國外“HSE”情況介紹》講座，以及“5S管理”（光盤）講座；機關后勤組針對管理中經(jīng)常遇到的執(zhí)行力貫徹問題，繼續(xù)學習《贏在執(zhí)行》內(nèi)容。分組學習兼顧了不同部門的工作特點，既提高了培訓工作的實效性，也調(diào)動了參訓人員的學習積極性。
　　8月11日是培訓的最后一個半天，首先觀看了中紀委制作的反腐倡廉教育宣傳片《懺悔錄》，最后，李彬院長做了有關三個方面內(nèi)容的講話，一是《如何讓培訓為企業(yè)創(chuàng)造價值》講座，二是對本次培訓進行總結，三是對全院上半年工作回顧、存在問題及下一步重點工作想法。他在培訓總結中提出此次培訓特點是：參訓人員學習熱情高；培訓方法有改革探索；學習內(nèi)容貼近實際工作；參訓人員學有收獲對以后工作開展有推動作用。他希望各級領導將培訓內(nèi)容貫徹到實際工作之中，并對改善培訓工作提出好的意見和建議。